女性のホールスタッフを採用する為にはどうすればいいの?
女性専門の居酒屋さん(名古屋ではサユリさんやななこさんが有名ですね。)ではないのですが、女性のホールスタッフさんを採用したいという要望は多いです。
理由はお店事に色々あるかと思いますが、確かに居酒屋さんに行くと女性のホールスタッフさんが多いですね。さて求人で掲載する場合どうすれば良いでしょうか?
まずは、大まかなテクニックをお話しします。
①職種によって採用の性別を分ける。
⇒例えば、男性の応募が来たらキッチン補助として採用する。女性が来たらホールとして採用する。という事です。もちろん本人の同意のもと、お願いしましょう。
②制服を変える
⇒女性っぽい制服ってありますよね。例えば、大手カフェチェーンや居酒屋さんの制服などよくよく観察すると、女性がほしいのか男性かがわかります。またはっきりと女性用と男性用で分けてる所もありますね。
さすが大手はかなり研修してますね。参考にしてみてください。
http://matome.naver.jp/odai/2134788363651516401
③写真を変える
⇒女性が多いお店でしたら、若い子を中として撮影しましょう。男性しかいない場合、若い方とくにイケメンを中心として撮影しましょう。
※①②が非常に重要です。③は他にもテクニックが必要ですのでお気軽にご相談下さい。